フジの会で働く

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Go! Future! いこう、その先のミライへ。

福祉のミライ。自分のキャリア。
どちらも高めていける仕組みがある。
仲間がいる。
ゲストの方はもちろん、
働くみんながもっと笑顔で、
気持ちよく、
余裕をもって働けるよう、
いろんな取り組みをしています。
一緒にいこう、福祉のその先の未来へ。

Izumi Saito

2017年4月入職

セルフキャリアアッププラン

まずは、業務全般について基礎的なことを身につけていきたいと思っています。
また精神保健福祉士の資格取得をめざし、日々、勉強中です。専門性が高く、たくさんの方から信頼していただける支援員になることが私の夢です。

フジの会の魅力

何事にも前向きに挑戦し、資格取得にも積極的な上司や先輩が多いため「私も頑張ろう」という意欲がわいてくる職場です。
もっともっと成長したいという気持ちが高まります!

取得資格
社会福祉士

Izumi Sagane

2015年4月入職

セルフキャリアアッププラン

社会福祉学科を卒業し、社会福祉主事の資格を取得して入職しました。入職後は法人の研修費用貸与制度を利用して実務者研修を修了し、2018年の念願の介護福祉士を取得しました。これからはより専門知識を高め、重要な業務を任される存在になりたいです。

フジの会の魅力

とにかく内部研修が熱い!フジの会はいろいろな事業を運営しているので交換研修や合同研修があり、個人でなく全体でキャリアアップが出来る環境です。
また『マルチスキル大作戦』という事業計画があり、自分が伸ばしたいスキルを自分で考え計画を立て、それを上司がサポートしてくれる環境があることが大きな魅力です。

取得資格
介護福祉士・社会福祉主事

Kyoko Kato

2013年4月入職

セルフキャリアアッププラン

入職後3年で介護福祉士の資格取得を目標にしていました。周囲のサポートを経て、目標通り3年で介護福祉士試験に合格しました。
また、介護福祉士取得と同時に喀痰吸引の資格も取得することができました。これからもゲストに喜んでいただけるような介護福祉士となれるようにスキルを高めていきます。

フジの会の魅力

法人内で実務者研修受講料無料キャンペーンがあり、上司の推薦を受けて受講することができました。プライベートの時間も大切にしながら資格取得のサポートを受けられる環境に感謝です。
また、新人職員研修の講師役に抜擢されたので、自分の経験を後輩職員に伝えていきたいです。

取得資格
介護福祉士

Akira Nishiyama

2003年4月入職

セルフキャリアアッププラン

4年制大学を卒業後、メーカーに勤務しましたが福祉業界に興味を持ち転職を決意しました。その後、福祉の専門学校にて介護福祉士の資格を取得して入職後、介護業務や相談業務、ケアマネジャー業務を経験しました。また専門性を高めるため介護支援専門員、社会福祉士、精神保健福祉士の資格を取得しました。現在は法人本部経営企画室の主任として、おもに財務分析やマーケティングの業務を担っています。これからも常に必要とされる人材になるため、法人運営に必要なスキルを習得し、さらなるキャリアアップを図っていきます。

フジの会の魅力

高齢・障害・保育・児童といった幅広い福祉事業を展開しているので、いろいろなことに挑戦出来る環境です。まさか自分が法人本部で仕事をするとは思っていませんでしたが、本部に在籍することで法人全体の状況を把握し、新たな制度構築の一員になったりとやりがいを感じています。

取得資格
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員・社会福祉会計簿記

Miyuki Taniyama

2001年4月入職

セルフキャリアアッププラン

大学の福祉社会学部在学中に社会福祉士を取得して入職。6年目に介護支援専門員取得、さらに精神保健福祉士や介護福祉士の資格も取得しました。高齢者デイサービス、居宅介護支援センターの業務を経験し、現在は在宅福祉サービス部門の統括部長を担っています。
今後は、さらに視野を広くもって法人全体の経営的な業務を多く担えるようになることが目標です。

フジの会の魅力

資格取得の際のサポート体制があり、資格取得後は資格手当が支給され、アップした給与によって、趣味の海外旅行やショッピングを楽しんでいます。
また、法人が提携する保養所もあり福利厚生も充実しています。(※法人提携保養所は利用条件有)

取得資格
介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・介護支援専門員

福利厚生

  • 資格取得時・更新時等研修費用貸与制度
  • 借上げ社宅制度
  • 法人保養所利用
  • 職員表彰制度
  • 職員歓迎会
  • 職員親睦会一部補助
  • 各種慶弔金支給
  • ユニホーム貸与
  • 腰痛予防具貸与
  • 健康診断・ストレスチェック実施
  • 腰痛予防健診実施
  • インフルエンザ予防接種代一部補助
  • 産前産後休業・育児休業・介護休業制度
  •  

※上記について支給要件がありますので詳細は就職説明会等でお問い合せ下さい。

研修プログラム

  • 研修内容/講師
  • 4月救命救急、消防研修/外部
  • 5月防犯研修/外部
  • 5月他職種・他部署交換研修/内部
  • 6月感染症予防研修(手洗い、食中毒)/外部
  • 6月2年目フォローアップ研修/内部
  • 7月技術研修(基礎)/外部
  • 7月防災、避難訓練研修/内部・外部合同
  • 7月他職種・他部署交換研修/内部
  • 8月安全運転研修/内部
  • 8月防災ツアー(新管理職対象)/内部
  • 研修内容/講師
  • 8月職業倫理(若手向け)/外部
  • 9月1年目フォローアップ研修①/内部
  • 9月職員の知っておくべき医療知識①/外部
  • 10月他職種・他部署交換研修/内部
  • 10月介護技術(応用)研修②/外部
  • 11月職員の知っておくべき医療知識②/外部
  • 11月腰痛研修(福祉用具の紹介含む)/外部
  • 1月2年目フォローアップ研修②/内部
  • 2月1年目フォローアップ研修②/内部
  • 3月次年度採用新職員合同研修/内部・外部合同

配属部署や職種により研修内容は異なります。

採用実績

  • 大学

    芦屋大学、大谷大学、追手門学院大学、京都外国語大学、京都府立大学、京都文教大学、甲南大学、天理大学、姫路獨協大学、佛教大学、武庫川女子大学、立命館大学、龍谷大学 他

  • 短大・高専・専門学校

    芦屋学園短期大学、麻生医療福祉専門学校福岡校、大原医療福祉&スポーツ保育専門学校姫路校、華頂短期大学、京都医療福祉専門学校、京都栄養医療専門学校、京都福祉専門学校、京都福祉保育専門学院、近畿大学豊岡短期大学、神戸医療福祉専門学校中央校、神戸女子短期大学、夙川学院短期大学、滋賀短期大学、聖和短期大学、トリニティカレッジ広島医療福祉専門学校、南海福祉専門学校

フジの会の自慢は人材です。
同じ志を持つ仲間がフジの会の事業を支えています。

社会福祉法人にとって、最も重要な課題は、「職員がいかに働きやすい職場環境を整えるか」ということです。ご利用者へのサービスの質の向上を目指すのは当然のこととして、それと同時に、職員の働きやすさを常に向上させる必要があります。それは、職員が安心して仕事を継続できる環境があれば、おのずとご利用者に対して良いサービスを提供できることに繋がると考えているからです。
フジの会では、職員のワークライフバランス、スキルアップおよびマルチスキルの取得支援のほか、様々な福利厚生や新入職員の住宅費の負担を減らすための社宅制度も整えております。まずはお気軽に見学にお越しください。
フジの会が大切にしていること、あなた自身が大切にしていること…
あなたが一番あなたらしく働ける場所を探してみてください。

副理事長 法人本部長 砂川 孫四郎

常務理事 法人本部長 砂川 孫四朗

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